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统治与执掌的区别和闭系是什么

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统治与执掌的区别和闭系是什么

  管理就是在既定的治理模式下,管理层为实现组织战略目标而采取的行动。管理是在治理既定的“约束和激励”的规则下,对组织资源进行整合与配置,确定目标以及实现此目标所采取的行动;治理是指最高管理层(董事会)利用它来监督管理层在实现战略目标的过程中,处于治理层既定的规则内(风险可控、绩效可见)。这是一个硬币的两面,谁也不能脱离谁而存在。治理规定了整个组织规划与组织、获得与实施、交付与支持、监控与评价的基本框架,管理则是在这个既定的框架下驾驭组织奔向目标。缺乏良好治理模式的组织,即使有“很好”的管理体系(而这实际上是不可能的),就像一座地基不牢固的大厦;同样,没有组织管理体系的畅通,单纯的治理模式也只能是一个美好的蓝图,而缺乏实际的内容。治理是管理的基石,某种意义上可以认为治理比管理更重要。如果没有好的治理(约束和激励)机制,组织管理的好是偶然的,管理不好是必然的;对于,如果存在好的治理机制,管理的好就是必然的、管理不好是偶然的。

统治与执掌的区别和闭系是什么

统治与执掌的区别和闭系是什么

  治理是管理的下义词,即管理可以包括治理所有的意思,而治理的意思则只是管理的一部分。

  1、治理(Governance)一词在政治学领域,通常指国家治理,即政府如何运用治权来管理国家和人民。

  2、是以维持政治秩序为目标,以公共事务为对象的综合性的政治行动。(这时译为Administer)

  最近七十多年中有许多人根据自己的研究对管理进行定义,以下是具有代表性的集中观点的说法:

  1、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。这是由现代管理理论的创始人法国实业家法约尔(Fayol)于1916年提出的。?

  2、管理是指通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作的朱过程来协调所有的资源,以便达到既定的目标。

  3、管理管理是在某一组织中,为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动。

  4、管理就是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。

  5、管理就是协调人际关系,激发人的积极性,以达到共同目标的一种活动。?6、管理也是社会主义教育。这是在1964年提出的观点。

  7、管理是一种以绩效、责任为基础的专业职能。这是彼得·德鲁克教授提出的观点。他的观点与的观点恰恰相反。??

  8、管理就是决策。这是1978年诺贝尔经济学奖获得者赫伯持·西蒙提出的。

  9、管理就是根据一个系统所固有的客观规律,施加影响于这个系统,从而使这个系统呈现一种新状态的过程。

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